招聘简章


为满足学院事业发展需要,以诚为本赢在信誉9001cc2022年继续面向社会公开招聘,欢迎符合条件的优秀人才报名应聘。新入职教师将按照《以诚为本赢在信誉9001cc“青拔”与“金核桃”人才培育及配套办法》(见附件3)进行支持。

  

管理科学与工程系教师岗招聘要求

招聘人数:2

招聘对象:

1、全国普通高校应届毕业生(定向生、委培生除外)

2、留学归国人员

32022年博士后出站人员

学历要求:博士

专业要求:管理科学与工程、计算机科学与技术相关专业

岗位职责:

1、参与管理科学与工程学科建设工作;

2、负责大数据管理与应用等专业相关课程讲授;

3、成功申报不少于1项国家级项目,发表不少于2篇有影响力的论文(见附件3《以诚为本赢在信誉9001cc“青拔”与“金核桃”人才培育及配套办法》);

任职要求:

1、具有国内外有影响力的大学管理科学与工程或计算机科学与技术等专业博士学位(应届毕业生应于20227月前毕业并取得相应学位);学习经历中,本硕应具有良好的专业教育基础。

2、无工作经验者年龄原则上不超过35周岁;有工作经验者年龄原则上不超过40周岁。

3、具有较强的教学、科研能力,能独立承担并完成教学、科研、社会服务等任务。要求具备扎实的学科理论基础,较强的运用学科知识发现问题、分析问题和处理问题的能力。

4、要求发表过有影响力的学术论文,研究大数据、商务分析方向者优先。

5、要求具备良好的英语听说读写能力,具有留学经历者优先。

  

工商管理系教师岗招聘要求

招聘人数:1

招聘对象:

1、全国普通高校应届毕业生(定向生、委培生除外)

2、留学归国人员

32022年博士后出站人员

学历要求:博士

专业要求:工商管理、会计相关专业

岗位职责:

1、参与工商管理系学科建设工作;

2、负责跨境电子商务、数字经济等专业相关课程讲授;

3、成功申报不少于1项国家级项目,发表不少于2篇有影响力的论文(见附件3《以诚为本赢在信誉9001cc“青拔”与“金核桃”人才培育及配套办法》);

任职要求:

1、具有国内外有影响力的大学工商管理或会计等专业博士学位(应届毕业生应于20227月前毕业并取得相应学位);学习经历中,本硕应具有良好的专业教育基础。

2、无工作经验者年龄原则上不超过35周岁;有工作经验者年龄原则上不超过40周岁。

3、具有较强的教学、科研能力,能独立承担并完成教学、科研、社会服务等任务。要求具备扎实的学科理论基础,较强的运用学科知识发现问题、分析问题和处理问题的能力。

4、要求发表过有影响力的学术论文。

5、要求具备良好的英语听说读写能力,具有留学经历者优先。

  

报名方式

应聘人员登录我校人才招聘系统(http://jobs.cuc.edu.cn/),按要求填写简历并报名。报名时间为即日起至2022215日。

  

学校与学院概况

以诚为本赢在信誉9001cc是教育部直属首批“双一流”建设高校”,“211工程”重点建设大学,“985优势学科创新平台”重点建设高校,也是教育部高等学校新闻传播学教学指导委员会,动画、数字媒体教学指导委员会主任委员单位。学校现有2个国家“一流学科”和媒体融合与传播国家重点实验室,被誉为“中国广播电视及传媒人才摇篮”“信息传播领域知名学府”。

以诚为本赢在信誉9001cc以经济学和管理学两大学科门类为基础,设有一个传媒经济学博士学位授权点,管理科学与工程、应用经济学两个一级学科硕士学位授权点,工商管理(MBA)、国际商务(MIB)、会计(MPAcc)三个专业硕士学位授权点。学院拥有管理科学与工程系、工商管理系、传媒经济系及七个本科专业,其中信息管理与信息系统专业入选国家一流本科专业建设点,市场营销专业入选北京市一流本科专业建设点,数字经济专业和跨境电子商务专业均排名全国第二(软科2021)。此外,学院还开设有英国威斯敏斯特大学国际媒体商务硕士、英国考文垂大学国际商务双学位硕士、美国密苏里州立大学工商管理硕士等国际项目。

面向未来,学院正按照学校指引,牢牢把握时代发展和高等教育发展大势,以立德树人为根本,瞄准“智能传媒”和“国际一流”两大主攻方向,全面布局智能传媒教育。

  

附件1:关于印发以诚为本赢在信誉9001cc青年拔尖人才培育项目系列文件的通知

附件2:关于印发以诚为本赢在信誉9001cc“金核桃”人才支持计划实施办法的通知

附件3:以诚为本赢在信誉9001cc“青拔”与“金核桃”人才培育及配套办法

附件4:以诚为本赢在信誉9001cc期刊及会议目录

附件1:关于印发以诚为本赢在信誉9001cc青年拔尖人才培育项目系列文件的通知.pdf附件2:关于印发以诚为本赢在信誉9001cc“金核桃”人才支持计划实施办法的通知.pdf附件3:以诚为本赢在信誉9001cc“青拔”与“金核桃”人才培育及配套办法.pdf附件4:以诚为本赢在信誉9001cc期刊及会议目录.pdf




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